最是山花烂漫时，恰逢人生转折季。2016年5月，经过深思熟虑，我决定重新选择自己的职业发展平台。经过1轮笔试和4轮面试之后，接到了强荣控股集团的入职通知。6月14日，我正式加入到强荣控股集团这个大家庭。

每一个企业都有自身的企业文化和团队风格，在平台的转换间，一开始有一些新旧交替的不适应，但是随着工作的不断深入，我渐渐的喜欢上了强荣这种严谨、细致、高效、精益求精、追求极致的企业文化。

印象最深的是品牌宣传升级改版过程中，为了寻找优质供应商，从北上广到广西本土，我们一轮一轮筛选；为了让供应商更了解强荣，集团宣传组成员在常务副总裁王江芹的带领下，忘却了五天工作制的概念，周六周日照常举行方案评审会；而为了让企业宣传册在设计和文案上都达到我们想要的效果，我们甚至想出了让不同广告公司的文案和设计进行组合的举措，这种严谨细致和精益求精的工作风格，深深的烙进了我的脑海。

而在OA流程优化的过程中，我深深感受到了强荣集团管理人员的敬业精神。由于行政部的工作琐碎而繁杂，纵向和横向的工作线条繁多，为了让流程实现真正的衔接优化，需要一轮一轮去咨询各部门、各子公司负责人以及公司高管的意见和建议，他们耐心细致的配合和回应，让人肃然起敬。而为了让梳理优化出来的流程能最终落地执行，高管们和各部门负责人一个节点一个节点进行协同讨论，直至全部完成，创下连续6个小时的开会讨论记录。这种以结果为导向的敬业精神深深的震撼了我。

从集团档案室的筹建到会所管理的系统规范，从两天内完成集团下半年战略研讨会的筹备，三天内完成集团办公楼17层办公室的搬迁，从屋外夜色深沉而办公室内依然灯光闪亮加班加点，我看到了公司领导处理问题的格局理念和团队成员尽职高效之下，深深的归属感。

犹记得，刚接手行部管理工作时，分管领导的谆谆叮嘱和耐心指导，每个工作任务，都会把相关情况和来龙去脉清晰而细致的说明清楚，让我尽快熟悉，快速融入，减少管理和决策误区；犹记得，在行政部负责人更替期间，出现工作衔接不周全时，各部门的提醒和包容；犹记得周末加班时，部门同事贴心的把空调扇提前放在我的办公桌旁。

是的，三个月的时间不长，但是感觉跟这个企业和这个团队，似乎已经走了很久，因为不经意之间，不知不觉之间，被感染被感动，然后只有无限投入工作的执着而忘记了时间概念，我想这就是企业文化内在的力量。

今天，内心只有感恩，感恩在强荣收获到新的人生感悟和工作情缘，我将用这一颗感恩之心，在强荣平台，和其他所有平凡但努力的强荣人一样，为这个企业的发展，散发自己的光和热。

（文/集团行政部  罗春丽）