学习型企业是有组织的学习。每个员工个体都需要对自身的学习成长负责，作为一个学习型组织也需要有意识、有组织地进行学习。学习型企业也是全员的学习。只有企业一把手或少数人不断学习进步是不够的，必须是全员参与的学习，企业组织能力才有整体的提升，否则就会形成“脚步跟不上灵魂”的局面。建设学习型企业必须具备的三要素：

      首先，企业要有不断学习的意愿和氛围。只有企业以及每个员工都认识到学习的重要性和必要性，才会有不断学习的动力和意愿。我们可以看到中国大部分民营企业之所以这二三十年发展这么快，很大一部分因素在于在企业经营过程中不断学习先进企业经验、不断总结自身发展过程中的经验教训，并将所学到的经验教训应用到企业经营管理实践中去，企业才能取得一个又一个的突破。很多优秀的企业都形成了良好的学习氛围。企业在快速发展阶段以及面临快速多变环境下，不断自我学习、自我完善尤为重要。