11月29日，山东秦滨高速公路建设有限公司组织开展收费站班长、监控中心班长竞聘上岗考试工作，以有效选拔优秀人才，为强荣控股集团和秦滨高速山东段打造一支职业素养高、业务能力强、风采形象好的运营管理队伍，进一步提高已通车运营的秦滨国家高速无棣埕口互通至沾化枢纽互通段的运营管理和服务水平。
竞聘上岗考试
为确保竞聘上岗工作顺利进行，秦滨公司组织成立竞聘工作小组，按照公平、公开、平等、竞争、择优的原则，对竞聘工作进行总体部署和统筹安排，对竞聘流程、竞聘资格进行资格审核，并全方位制定了业务内容笔试题库。整个竞聘过程透明化、操作规范化，为参加竞聘考试的人员搭建了一个公平竞争、展现自我的舞台。通过笔试、结构化面试流程和操作考核，共有16名收费站班长和4名监控中心班长从31名竞聘者中脱颖而出。
通过此次竞聘上岗考试，有效深化了秦滨公司的公平竞争机制，增强了员工的竞争意识和危机意识，同时也激发了员工的主观能动性和工作积极性，促使员工在工作的过程中不断思考、总结、提高，充分展示自身才华，为公司的发展做更大的贡献。
山东秦滨高速公路建设有限公司
